CONARH 2008 – Muito conhecimento para INSPIRAR, ENGAJAR e SUPERAR!

O CONARH 2008 superou muitas expectativas. Foi um evento muito bem planejado e 100% executado em termos de qualidade, eficiência e eficácia. Podemos até nos referir ao CONARH como um grande SHOW que ao mesmo tempo nos possibilita entretenimento, também promove o saber, a cultura e todas os outros adjetivos que criam o significado de excelência e cumprimento de sua missão.

A cada ano o CONARH vem superando e diante disso, acreditamos que a Gestão de Pessoas no Brasil irá crescer e amadurecer com muita solidez, consequentemente quem sai ganhando são as empresas, que a cada dia exige do profissional do RH pessoas mais Inspiradoras, Engajas e com capacidade supreendente de se Superar num mundo globalizado e repleto de diversidades! Que venha então o CONARH 2009.

Confira abaixo alguns dos melhores momentos:

Confira aqui os palestrantes confirmados para o CONARH 2008

 Marco Túlio Zanini
Professor da Fundação Dom Cabral
Eixo: Pessoa – Simultânea
O poder transformador da confiança
Como a gestão baseada na confiança promove e acelera os melhores resultados.

Jean Bartoli
Professor do IBMEC-SP
Eixo: Estratégia – Simultânea
O impacto da cultura de valor na estratégia: o que as pessoas têm a ver com isso?
Como a cultura de valor diferencia sua organização promovendo inovações que transformam a gestão de pessoas?

Robert Rosenfeld
Presidente da Idea Connection Systems, Inc.
Eixo: Estratégia – Simultânea
Inovando para o futuro num mundo de curto prazo
Como promover a inovação diferenciadora com pragmatismo e visão de longo prazo.

 Susan Meisinger
Ex-Presidente da SHRM (EUA)
Eixo: Resultados – Magna
RH: uma profissão de valor.
A formidável evolução do papel de RH nas organizações, que vem revolucionando sua contribuição estratégica e contribuindo efetivamente para melhoria dos resultados.

 Felipe Westin
Diretor da Área de Performance Organizacional da Rigth Management
Eixo: Resultados – Simultânea
Os três R’s do engajamento: remuneração, reconhecimento e recompensa
Alternativas motivacionais e de recompensa que fidelizam talentos e agregam valor.

 Paulo Nassar
Diretor-Presidente da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (ABERJE)
Eixo: Gestão – Simultânea
Por que esperar que a comunicação venha de cima?
Como tornar a comunicação um processo eficiente para a integração e mudança das pessoas e organizações.

Gisela Kassoy
Consultora em criatividade e inovação
Eixo: Resultados – Simultânea
Inspirando criatividade, Inovação e Empreendedorismo
Como estimular iniciativa, criatividade e realização em todos os níveis?

 Wanda Engel
Superintendente do Instituto Unibanco
Eixo: Sustentabilidade – Simultânea
RSC: impacto e escala

Silvana de Aguiar
Professora da Fundação Getulio Vargas
Eixo: Gestão – Simultânea
Por que precisamos de líderes
A força da liderança, capaz de inspirar e desenvolver equipes vencedoras.

William Ling
Presidente do conselho da Petropar e Instituto Ling
Eixo: Pessoa – Simultânea
O empowerment criando valor para pessoas e organizações
Quando delegar pra valer produz patamares superiores de desempenho e realização.

 Linda Gosselin
Vice Presidente de RH do Cirque Du Soleil
Eixo: Pessoa – Magna
A arte da gestão de pessoas: reinventar, Inovar e revolucionar
Como empresas notáveis transformam seus negócios e valorizam o talento humano muito além do esperado.

Anderson Sant’anna
Gerente de Desenvolvimento da Fundação Dom Cabral
Eixo: Resultados
Quando o trabalho promove a qualidade de vida
Como criar ambientes de trabalho onde a produtividade e a qualidade de vida se integram.

 

Data: 02/06/2008
Fonte: ABRH-Nacional 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONARH 2008. Inscrevam-se!

Para maiores informações acessem o site www.conarh.com.br ou pelo email magda.pinheiro@abrhnacional.org.br – telefone: (11) 3124-8855.